Jellemző területek
AMIVEL GYAKRAN DOLGOZUNK
Munkahely
Munkahelyi környezetben, az üzleti képességek fejlesztése és elérni kívánt célok megfogalmazása, az egyéni hatékonyság, eredményesség és sikeresség kiteljesítése lehet a business coaching témája.
De a fejlesztő munka segít az önismeretben is, támogatást nyújt a célkitűzésben és a célok eléréséhez vezető út megtalálásában, segít fejleszteni a döntéshozó képességet, hatékonyabbá tenni a munkaidőt és erőforrásokat, növelni az önbizalmat és motivációt. A business coachingban a fentieken túl megjelennek az emberi kapcsolatok is témaként. Például, hogy hogyan működöm csapatban, hogyan használhatom jobban az időmet, hogyan kezelem a konfliktusaimat, de a karrierrel, munkahelyi előmenetellel is gyakran dolgozunk. Ezek a témák kapcsolódhatnak más magánéleti szálakhoz is (munka- magánélet egyensúlya, kiégés megelőzése, életközepi válság).
Kihívásaikkal, nehézségeikkel fordulhatnak hozzám vezetők, kulcsemberek, munkavállalók, vállalkozók.
Magánélet
Az életünkben jelentkező kihívásokról gyakran gondoljuk, hogy mi magunk is meg tudjuk oldani azokat. Nagy erősségünk, hogy hinni tudunk önmagunkban, a saját erőnkben, energiánkban, előfordul azonban, hogy megakadunk ezen az úton.
Veszteségek
Életünk veszteségei gyakran váratlanul, felkészületlenül érnek bennünket, egyedül nehezen tudjuk feldolgozni azokat.
Függőségek
A függőség arra az állapotra utal, amikor nem tudunk uralkodni a vágyainkon, és kényszeresen olyan tevékenységet folytatunk, vagy olyan anyagot használunk, ami ártalmas nekünk.
Jellemző területek
AMIVEL GYAKRAN DOLGOZUNK
Munkahely
Munkahelyi környezetben, az üzleti képességek fejlesztése és elérni kívánt célok megfogalmazása, az egyéni hatékonyság, eredményesség és sikeresség kiteljesítése lehet a business coaching témája.
De a fejlesztő munka segít az önismeretben is, támogatást nyújt a célkitűzésben és a célok eléréséhez vezető út megtalálásában, segít fejleszteni a döntéshozó képességet, hatékonyabbá tenni a munkaidőt és erőforrásokat, növelni az önbizalmat és motivációt. A business coachingban a fentieken túl megjelennek az emberi kapcsolatok is témaként. Például, hogy hogyan működöm csapatban, hogyan használhatom jobban az időmet, hogyan kezelem a konfliktusaimat, de a karrierrel, munkahelyi előmenetellel is gyakran dolgozunk. Ezek a témák kapcsolódhatnak más magánéleti szálakhoz is (munka- magánélet egyensúlya, kiégés megelőzése, életközepi válság).
Kihívásaikkal, nehézségeikkel fordulhatnak hozzám vezetők, kulcsemberek, munkavállalók, vállalkozók.
Magánélet
Az életünkben jelentkező kihívásokról gyakran gondoljuk, hogy mi magunk is meg tudjuk oldani azokat. Nagy erősségünk, hogy hinni tudunk önmagunkban, a saját erőnkben, energiánkban, előfordul azonban, hogy megakadunk ezen az úton.
Veszteségek
Életünk veszteségei gyakran váratlanul, felkészületlenül érnek bennünket, egyedül nehezen tudjuk feldolgozni azokat.
Függőségek
A függőség arra az állapotra utal, amikor nem tudunk uralkodni a vágyainkon, és kényszeresen olyan tevékenységet folytatunk, vagy olyan anyagot használunk, ami ártalmas nekünk.
Szakmámat a European Mentoring and Coaching Council (EMCC) által meghatározott alap coach-kompetenciák és az Etikai kódexben előírtak betartásával gyakorlom.
Copyright 2024 . Minden jog fenntartva
