

Stressbedingte Ausfälle führen zu Unterrichtsausfall, Mehrbelastung im Kollegium und sinkender Bildungsqualität.
36 % der Lehrkräfte fühlen sich mehrmals pro Woche emotional erschöpft. In Berlin liegt über die Hälfte der Lehrkräfte je nach Indikator im Bereich eines erhöhten Gesundheitsrisikos.
Schulen reagieren häufig erst, wenn Lehrkräfte bereits stark belastet oder ausgebrannt sind.



(Burnout Indikator)
Messung
Biologische Tests (z.B. Cortisol)
Workshops & Coachings für Lehrkräfte und Schulleitung
Einbindung in Schulentwicklungs- und Gesundheitskonzepte






Online-Fragebogen zu Stress- & Energielevel
Schul- und Zielgruppen-spezifische Energie-Reports (Lehrkräfte & Schulleitung)
Fortschrittskontrolle nach 3-6 Monaten
„Gesunde Energie ist die Grundlage für nachhaltige Bildungsqualität”



Wir wissen, dass Investitionen in Mitarbeitergesundheit sich rechnen müssen. Deshalb erstellen
wir auf Wunsch eine individuelle ROI-Kalkulation für Ihr Unternehmen – basierend auf realen
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Employer Branding & Mitarbeiterbindung
Skalierbar & maßgeschneidert




Der Artikel hebt die Auswirkungen von Burnout auf Mitarbeiter und Unternehmen hervor und bietet ein Werkzeug an, um Burnout zu erkennen und vorzubeugen.

Der Artikel gibt Tipps, wie man Auszeiten plant, um mental und körperlich frisch zu bleiben und so die Produktivität zu steigern.

Der Artikel zeigt, wie das Management des Energiezustands durch Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung und soziale Beziehungen hilft, Wohlbefinden zu fördern und Burnout zu vermeiden.
Unternehmen sehen in der Regel bereits nach wenigen Wochen spürbare Verbesserungen: weniger krankheitsbedingte Ausfälle, höhere Energie und Produktivität im Team sowie eine deutliche Entlastung der Führungskräfte. Durch die Kombination aus objektiven Messwerten und maßgeschneiderten Maßnahmen schaffen wir eine datenbasierte Grundlage, die nicht nur Symptome, sondern Ursachen adressiert. Das Ergebnis: nachhaltige Leistungsfähigkeit statt kurzfristiger „Wellness-Effekte“.
Der gesamte Prozess ist so gestaltet, dass er den Arbeitsalltag minimal belastet. Die Messungen und Fragebögen dauern meist nur wenige Minuten, und alle Maßnahmen lassen sich flexibel in bestehende Abläufe integrieren. Führungskräfte erhalten klare Handlungsempfehlungen und müssen nichts vorbereiten. Wir übernehmen die komplette Organisation von der Planung über die Analyse bis zur Umsetzung. Ihr Team bekommt maximale Wirkung bei minimalem Zeitaufwand.
Ja, unser System ergänzt bestehende Strukturen ideal. Viele Unternehmen haben zwar Maßnahmen, aber keine präzise Messung, ob diese wirklich wirken. Genau hier setzen wir an: Wir liefern objektive Gesundheitsdaten, vergleichen Soll-/Ist-Zustände und zeigen Optimierungspotenziale auf. Dadurch werden bestehende BGM-Bausteine messbar, effizienter und zielgerichteter. Kurz: Wir machen Ihr aktuelles BGM nicht größer, sondern wirksamer.

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Quelle: DAK - Gesundheitsreport: Die Statistik zeigt die Entwicklung der Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) aufgrund psychischer Erkrankungen (F00-F99) in Deutschland nach Geschlecht in den Jahren 1997 bis 2023. Die gesamte Datenbasis umfasst rund 2,4 Mio. Mitglieder der DAK-Gesundheit.
Stressbedingte Ausfälle führen zu Unterrichtsausfall, Mehrbelastung im Kollegium und sinkender Bildungsqualität.
36 % der Lehrkräfte fühlen sich mehrmals pro Woche emotional erschöpft. In Berlin liegt über die Hälfte der Lehrkräfte je nach Indikator im Bereich eines erhöhten Gesundheitsrisikos.
Schulen reagieren häufig erst, wenn Lehrkräfte bereits stark belastet oder ausgebrannt sind.

aus subjektiven Empfindungen und medizinischen Werten



(Burnout Indikator)
„Gesunde Energie ist die Grundlage für nachhaltige Bildungsqualität”



Wir wissen, dass Investitionen in Mitarbeitergesundheit sich rechnen müssen. Deshalb erstellen wir auf Wunsch eine individuelle ROI-Kalkulation für Ihr Unternehmen – basierend auf realen Kosten und Einsparpotenzialen.
Finden Sie schnelle Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen, unserem Prozess und dazu, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.
1. Analyse & Diagnose – Erfassung des IST-Zustands durch subjektive und objektive Daten.
2. Individueller Action-Plan – Entwicklung maßgeschneiderter Maßnahmen basierend auf den Ergebnissen.
3. Umsetzung & Optimierung – Begleitung durch Experten und kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen.
Wir arbeiten nach den höchsten Datenschutzrichtlinien, sodass die Daten ihrer Mitarbeiter und ihres Unternehmens strengstens geheim und sicher bleiben.
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